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Professionnels

Généclé

Protégez votre entreprise en assurant l’homme clé

EN BREF

En tant que dirigeant, vous êtes-vous déjà interrogé sur l'avenir de votre entreprise si vous-même, ou l'une des personnes indispensables à sa bonne marche, devenait temporairement ou définitivement indisponible ?

Le contrat Généclé garantit à votre entreprise les ressources dont elle peut avoir besoin pour s'adapter à cette situation, et assurer ainsi sa pérennité.

  • Une double protection : En cas de décès ou de perte totale et irréversible d'autonomie de l'homme-clé, votre entreprise reçoit un capital.
  • En cas de maladie ou un accident, votre entreprise perçoit une indemnité mensuelle pendant un an.
  • Une solution modulable
  • Des avantages fiscaux immédiats : Les cotisations versées constituent une charge déductible du bénéfice imposable.

EN DÉTAIL

Adhérent

L'homme-clé est une personne dont les qualités, les compétences, le savoir-faire ou les relations d'affaires sont tels que son décès ou son incapacité professionnelle entraînerait de graves conséquences financières pour l'entreprise qui l'emploie.

L’homme clé peut être un mandataire social aussi bien qu’un salarié de l’entreprise.

Modalités d’ouverture
Adhérent et assuré

  • Adhérent et bénéficiaire: personne morale soumise à l'impôt des sociétés (IS).
  • Assuré : personne physique désignée comme « l’homme clé », âgée de 18 ans, à moins de 69 ans.

Contactez votre conseiller

Information légale
Garanties

  • Décès ou perte totale et irréversible d’autonomie
  • Versement d’un capital compris entre 7 600 et 914 600 EUR
  • Option arrêt de travail
  • Versement d’une indemnité mensuelle comprise entre 506 et 12 700 EUR, pendant un an maximum. Cette garantie est optionnelle

Durée

  • Contrat d’un an, renouvelable par tacite reconduction
  • L’adhésion cesse au plus tard à l’échéance qui suit :
    > les 74 ans pour la garantie décès
    > les 64 ans pour les autres garanties.

Règlement des prestations
Cotisations 

Au choix : cotisation mensuelle, trimestrielle, semestrielle ou annuelle.

Fiscalité

Les cotisations sont déductibles du résultat imposable de l’entreprise de l’année au cours de laquelle elles ont été versées.

Tarif 

Le tarif appliqué est dépendant :

  • des garanties choisies,
  • de leurs montants,
  • de l’âge de l’homme-clé,
  • de la profession de l'homme-clé